💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
Objectif du poste
Réaliser l'ensemble des travaux de maçonnerie et de génie civil liés à la réparation, au renforcement et à la maintenance des ponts et ouvrages d'art : reprises de béton, traitement des fissures, bétonnage d'éléments structuraux, calages, enforcement par béton projeté, dans le respect des plans, des règles de l'art et des règles de sécurité (travail en hauteur, circulations routières et ferroviaires).
Missions principales
Préparer et sécuriser le chantier : implantation des ouvrages, montage d'échafaudages, mise en place des protections collectives
Travaux de réparation : Traitement des fissures, Reprises de béton, Béton projeté, Renforcement
Coffrage, ferraillage et bétonnage : Fabriquer et poser des coffrages traditionnels, Préparer et lier les armatures, Couler, vibrer et soigner le béton, décoffrer e
Exécuter les enduits de basement et de finition (traditionnels ou projetés)
Lire et interpréter les plans d'exécution, les notices et les fiches techniques
Préparer et entretenir ses outils, machines et matériel (bétonnière, mixeur, tailleurs, etc.)
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et des gestes et postures (port du casque, harnais, EPI obligatoires)
Profil recherché
Compétences attendues
L'entreprise
Le GEIQ BTP 85 recrute des salariés en contrat d'alternance pour des parcours allant de 6 à 24 mois.
Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire.
Le salarié est mis à disposition dans une entreprise pour assurer la montée en compétence. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.
Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social afin de lever les freins périphériques à l’emploi.
Métier
Codes ROME : F1703
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85400 Luçon
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