Vos principales missions
En collaboration étroite avec la RRH, vous participerez notamment à :
La préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
La gestion et le suivi des paies sur Silae.
Le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements impactant la paie.
La gestion administrative des entrées et sorties des salariés.
La préparation des contrats de travail et avenants.
La mise à jour et le suivi des dossiers du personnel.
Le suivi des obligations administratives et sociales.
La gestion des demandes et questions des collaborateurs relatives à la paie et à l’administration du personnel.
La participation aux différents projets et missions RH pilotés par la RRH.
La contribution à l’amélioration et à la fiabilisation des processus RH et paie.
Le profil recherché
Vous préparez un Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou formation équivalente et recherchez une alternance vous permettant de développer une réelle expertise en paie et en administration du personnel.
Vous justifiez idéalement d'une première expérience de 1 à 2 ans en paie, et notamment d'une expérience avec le logiciel Silae.
Une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou dans un environnement avec une population salariée importante constitue un véritable atout.
Nous recherchons avant tout une personne :
Rigoureuse et organisée, avec un réel sens du détail.
Autonome et réactive, capable de gérer plusieurs sujets simultanément.
À l’aise avec les chiffres et les outils informatiques.
Dotée d’un bon relationnel et d’un sens du service.
Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations RH.
Curieuse et désireuse de progresser dans les métiers de la paie et des Ressources Humaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Cette alternance vous permettra de travailler au quotidien aux côtés de la RRH et de bénéficier d’un accompagnement de proximité sur l’ensemble des sujets liés à la paie, à l’administration du personnel et aux Ressources Humaines.
Vous serez progressivement responsabilisé(e) et impliqué(e) dans les différents enjeux RH de l’entreprise, avec une vision concrète et complète du métier.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, développer votre expertise en paie et évoluer dans un environnement opérationnel ? Nous serons ravis de vous rencontrer.
📩 Envoyez-nous votre CV à emxxx@xxx.fr pour nous présenter votre parcours et votre projet d’alternance.
Alternance – Assistant(e) RH / Gestionnaire de paie (H/F)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire de paie en alternance pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines.
Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines, vous l’accompagnerez au quotidien dans la gestion de la paie, de l’administration du personnel et dans les différents sujets RH de l’entreprise.
Évoluant dans le secteur de la restauration rapide, vous intégrerez un environnement dynamique, opérationnel et marqué par une gestion importante des effectifs.
Codes ROME : M1501
Découvrez les formations qui mènent à ce métier (même code ROME) et démarrez votre parcours en alternance.
Voir les formations →3 BOULEVARD DU 8 MAI 1945 02300 CHAUNY
D'autres offres d'alternance ouvertes sur le même métier, les plus proches d'abord.