Bonne nouvelle pour votre fiche de paie : le SMIC est revalorisé de 2,41 % au 1er juin 2026. Comme le salaire minimum des alternants est calculé en pourcentage du SMIC, cette hausse se répercute automatiquement sur votre rémunération dès la paie de juin.
En résumé : au 1er juin 2026, le SMIC horaire brut passe de 12,02 € à 12,31 €, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (environ 1 477,93 € net). Tous les salaires minimums en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation augmentent mécaniquement dans les mêmes proportions, sans aucune démarche de votre part.
Pourquoi le SMIC augmente-t-il en plein mois de juin ?
Habituellement, le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier. Mais la loi prévoit aussi une revalorisation automatique en cours d'année dès que l'inflation mesurée pour les 20 % de ménages les plus modestes dépasse 2 % par rapport au dernier relèvement. Ce seuil a été franchi au printemps : un arrêté publié le 22 mai 2026 a donc déclenché la hausse au 1er juin 2026.
Cette revalorisation est dite « automatique » : ni votre employeur ni vous n'avez de démarche à faire. Le nouveau minimum s'applique de plein droit dès la paie de juin 2026.
Concrètement, pour un temps plein de 151,67 heures par mois :
- SMIC horaire brut : 12,31 € (contre 12,02 € depuis le 1er janvier 2026) ;
- SMIC mensuel brut : 1 867,02 € (contre 1 823,03 €) ;
- SMIC mensuel net estimé : environ 1 477,93 €, soit près de 35 € net de plus chaque mois pour un salarié payé au SMIC.
Quel est le nouveau salaire minimum en apprentissage ?
En contrat d'apprentissage, votre rémunération minimale est un pourcentage du SMIC qui dépend de votre âge et de l'année d'exécution du contrat. Voici la grille recalculée avec le SMIC au 1er juin 2026 :
| Âge de l'apprenti | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % ≈ 504 € | 39 % ≈ 728 € | 55 % ≈ 1 027 € |
| 18 à 20 ans | 43 % ≈ 803 € | 51 % ≈ 952 € | 67 % ≈ 1 251 € |
| 21 à 25 ans | 53 % ≈ 990 € | 61 % ≈ 1 139 € | 78 % ≈ 1 456 € |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC, soit 1 867,02 € brut | — | — |
Montants bruts mensuels arrondis, calculés sur la base de 1 867,02 €. Votre convention collective peut prévoir un minimum plus favorable : c'est alors elle qui s'applique. Pour comprendre le détail du calcul (exonérations de cotisations, impôt sur le revenu), relisez notre guide comprendre sa rémunération en alternance.
Et en contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation suit ses propres minima, eux aussi indexés sur le SMIC :
- Moins de 21 ans : au moins 55 % du SMIC, soit environ 1 027 € brut ;
- 21 à 25 ans : au moins 70 % du SMIC, soit environ 1 307 € brut ;
- 26 ans et plus : au moins 100 % du SMIC (1 867,02 €), ou 85 % du minimum conventionnel s'il est plus favorable.
Que devez-vous vérifier sur votre paie de juin ?
Trois réflexes simples pour vous assurer que la hausse est bien appliquée :
- Vérifiez le taux horaire mentionné sur votre bulletin : il doit être calculé sur la base de 12,31 € brut de l'heure au prorata de votre pourcentage.
- Comparez avec votre convention collective : si elle prévoit un minimum supérieur au barème légal, c'est ce montant qui doit vous être versé.
- Estimez votre net exact en quelques secondes avec notre simulateur de rémunération, mis à jour avec le SMIC de juin 2026.
Et n'oubliez pas : le salaire n'est qu'une partie de votre budget. Aides au logement, Mobili-Jeune, aide au permis… faites le tour de nos aides financières pour compléter vos revenus. Si vous cherchez encore votre entreprise pour la rentrée 2026, c'est le bon moment : consultez les offres en alternance publiées entre mai et juillet, la période la plus riche de l'année.