36 offres d'alternance en banque & assurance en ligne à Paris (75), chez 18 entreprises. Formations en apprentissage dans ce domaine à proximité : 54 formations, chez 21 organismes de formation.
· Offres et formations rattachées aux codes ROME des métiers du domaine.
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Paris (75) : 54 formations, chez 21 organismes de formation.
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
Au 5 octobre 2026, superalternance recense 36 offres d'alternance en banque & assurance en ligne à Paris (75), chez 18 entreprises. Métiers les plus représentés : Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance (8 offres), Courtier / Courtière en banque (6 offres) et Analyste de crédits et risques bancaires (5 offres).
Les employeurs qui publient le plus d'offres d'alternance en banque & assurance à Paris (75) en ce moment : Rothschild & Co (9 offres), Banque de France (4 offres), Banque Populaire Rives de Paris (3 offres), Enseigne inconnue (3 offres) et Groupe Caisse des Dépôts (2 offres).
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Paris (75) : 54 formations, chez 21 organismes de formation. Parmi les plus présents : Formasup paris ile-DE-france, ESA, IAE et Aurlom BTS+.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.