8 offres d'alternance en commerce & vente en ligne dans la commune de Villeurbanne, chez 6 entreprises. Formations en apprentissage dans ce domaine à proximité : 44 formations, chez 16 organismes de formation.
· Offres et formations rattachées aux codes ROME des métiers du domaine.
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine dans la commune de Villeurbanne : 44 formations, chez 16 organismes de formation.
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
Au 5 octobre 2026, superalternance recense 8 offres d'alternance en commerce & vente en ligne dans la commune de Villeurbanne, chez 6 entreprises. Métiers les plus représentés : Commercial / Commerciale grands comptes et entreprises (2 offres), Vendeur / Vendeuse en épicerie (1 offre) et Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (1 offre).
Les employeurs qui publient le plus d'offres d'alternance en commerce & vente dans la commune de Villeurbanne en ce moment : ALMGROUP (3 offres), EGIC SAS (1 offre), Enseigne inconnue (1 offre), NextGen School of Management (1 offre) et SPH BUSINESS SCHOOL (1 offre).
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine dans la commune de Villeurbanne : 44 formations, chez 16 organismes de formation. Parmi les plus présents : AW, Cifep lyon, C2N conseil et formation et Nextgen business school.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.