8 offres d'alternance en e-commerce & retail digital en ligne à Lille et dans un rayon de 12 km, chez 7 entreprises.
· Offres et formations rattachées aux codes ROME des métiers du domaine.
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
Au 6 octobre 2026, superalternance recense 8 offres d'alternance en e-commerce & retail digital en ligne à Lille et dans un rayon de 12 km, chez 7 entreprises. Métiers les plus représentés : Assistant / Assistante e-commerce (5 offres), Chargé / Chargée de marketing digital (2 offres) et Directeur / Directrice marketing digital (1 offre).
Les employeurs qui publient le plus d'offres d'alternance en e-commerce & retail digital à Lille et dans un rayon de 12 km en ce moment : ATH Formation (2 offres), Auchan (1 offre), ESD Formation (1 offre), LA REGION HAUTS-DE-FRANCE (1 offre) et Logical Conseils (1 offre).
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.