39 offres d'alternance actives en France pour le métier de formateur d'adultes, publiées par 28 entreprises dans 36 villes.
Fiche ROME : K2111 – Formateur / Formatrice ·
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
236 formations en alternance référencées en France mènent à ce métier.
Au 18 octobre 2026, superalternance recense 39 offres d'alternance formateur d'adultes actives en France, publiées par 28 entreprises. Villes qui recrutent le plus : Malakoff, PARIS, Reims, Antony et Bergues.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.
236 formations en alternance mènent à ce métier en France. Les plus proposées : Formateur professionnel d'adultes, Gestion des ressources humaines (fiche nationale), Développement et animation de projets territoriaux et Sciences de l’éducation et de la formation (fiche nationale).
Recruteurs les plus actifs en ce moment : Formetik, ATH Formation, SEPR, ADECCO et Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat.