💡 Comment bien postuler
- Personnalisez votre candidature : adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux missions et au profil décrits ci-dessus.
- Mettez en avant vos premiers acquis et votre motivation pour le secteur, même sans longue expérience — l'alternance forme le profil, pas l'inverse.
- Soignez la forme : CV en PDF nommé Nom-Prénom-CV.pdf, et relancez poliment par téléphone ou email sous 8 à 10 jours sans réponse.
Missions
<span> <em>Vos missions :</em> </span>
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous contribuez activement au développement du cabinet. Véritable relais opérationnel, vous intervenez principalement sur des missions commerciales (80%) et participez également à des actions marketing (20%).
Missions commerciales (80%)
• Participation à la prospection commerciale (mailings, relances téléphoniques, qualification de fichiers, prise de rendez-vous)
• Préparation des rendez-vous commerciaux (dossiers, argumentaires, recherches sur les collectivités)
• Suivi administratif des actions commerciales (mise à jour CRM, tableaux de bord)
• Contribution à la réponse aux appels d’offres (rédaction de parties commerciales, constitution de dossiers)
• Veille stratégique sur les appels à projets, mouvements de cadres, opportunités de mission
Mission marketing (20%)
• Animation du site web (publication d’annonces, mise à jour de contenus via Wordpress)
• Contribution à la stratégie de visibilité du cabinet : rédaction de posts LinkedIn, participation à la newsletter, mise en page de supports
• Appui à l’organisation de webinaires et événements (préparation logistique, communication)
• Utilisation d’outils de marketing automation (Active Campaign) et CRM (Salesforce)
• Vous préparez un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client
• Vous avez déjà une première expérience (stage ou alternance) dans un environnement commercial
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (environnement Mac), les réseaux sociaux et les outils digitaux
• Des connaissances en Wordpress, Salesforce et Active Campaign sont un plus.
<span> <em>Qualités attendues :</em> </span>
• Sens du contact, goût du challenge et grande aisance relationnelle
• Capacité à apprendre et à écouter
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative, curiosité et adaptabilité
• Forte appétence pour l’univers du service et du conseil
• Aimer les défis, savoir argumenter et convaincre.
Profil recherché
Conditions d'accès
- 1-2 ans
L'entreprise
Chez Chasseurs de Talents, nous accompagnons nos clients – du secteur public et para-public, notamment les collectivités territoriales – dans la recherche de talents. Nous sommes fiers d’aider des organisations engagées pour l’intérêt général et créatrices d’emplois, tout en offrant aux candidats l’opportunité de progresser dans leur carrière.
Notre mission ? Dénicher les meilleurs talents et leur proposer des postes à forte valeur ajoutée tout en garantissant une expérience candidat et client optimale. Notre croissance est forte, notre ambition aussi. C’est pourquoi nous recherchons notre prochain assistant commercial en alternance pour rejoindre une équipe engagée et bienveillante !
Métier
Codes ROME : M1502
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Paris 08 (75)
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