Mairies, ministères, hôpitaux, conseils régionaux : la fonction publique est l'un des plus gros recruteurs d'alternants en France, et trop souvent oublié des candidats. Pourtant, ses contrats peuvent être mieux rémunérés qu'au privé.
En résumé : vous pouvez préparer votre diplôme en alternance dans les trois versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière). Le contrat reste un contrat de droit privé avec les mêmes droits qu'en entreprise. La rémunération part de la même base qu'au privé — un pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année — et l'employeur public peut la majorer de 10 ou 20 points (majoration facultative). On candidate sans concours, principalement via le portail choisirleservicepublic.gouv.fr.
Quels employeurs publics recrutent en alternance ?
La fonction publique se divise en trois versants, qui recrutent tous des apprentis :
- La fonction publique d'État : ministères, rectorats et établissements scolaires, préfectures, services déconcentrés, agences régionales de santé, établissements publics nationaux.
- La fonction publique territoriale : communes, intercommunalités, conseils départementaux et régionaux, CCAS. C'est le plus gros pourvoyeur de contrats.
- La fonction publique hospitalière : hôpitaux publics, EHPAD publics, établissements sociaux et médico-sociaux publics.
Les métiers vont bien au-delà de l'administratif : informatique, ressources humaines, communication, espaces verts, petite enfance, soin, technique, comptabilité, juridique… La diversité est l'un des grands atouts du secteur.
Combien gagne un apprenti dans la fonction publique ?
C'est l'avantage le moins connu. La base de calcul est identique au privé : un pourcentage du SMIC qui dépend de votre âge et de votre année de contrat. Mais les employeurs publics peuvent appliquer en plus une majoration de 10 ou 20 points (article D. 6272-2 du Code du travail). Attention : depuis le décret n° 2020-478 du 24 avril 2020, cette majoration est facultative et n'est plus liée au niveau du diplôme préparé.
| Situation | Rémunération minimale (SMIC de 1 867,02 € depuis le 1er juin 2026) |
|---|---|
| Sans majoration | Barème légal : de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année |
| Majoration de 10 points (facultative) | Barème + 10 points, soit environ 187 € brut de plus par mois |
| Majoration de 20 points (facultative) | Barème + 20 points, soit environ 373 € brut de plus par mois |
Concrètement, un apprenti de 18-20 ans en première année touche au minimum 43 % du SMIC, soit 802,82 € brut ; si son employeur public applique la majoration de 20 points, sa rémunération grimpe à 63 % du SMIC, soit 1 176,22 € brut. Pour estimer précisément votre futur salaire, utilisez notre simulateur de rémunération.
Lorsqu'un employeur public applique la majoration de 20 points, l'écart avec le minimum légal atteint environ 373 € brut par mois : posez la question dès l'entretien.
Comment postuler à une alternance dans le public ?
Bonne nouvelle : aucun concours n'est requis pour devenir apprenti. Le recrutement se fait sur candidature, comme dans le privé. Voici où chercher :
- Le portail choisirleservicepublic.gouv.fr (ex-Place de l'emploi public), qui centralise les offres des trois versants.
- Les sites des employeurs : rubriques « recrutement » des mairies, départements, régions, ministères, hôpitaux et ARS.
- Les agrégateurs d'offres : passez en revue les offres en alternance et filtrez par secteur ou par localisation.
Côté calendrier, la logique est la même que partout : la période mai-juillet est la plus riche en offres pour une rentrée de septembre, et vous pouvez signer jusqu'à trois mois après le début de votre formation. Anticipez, car les collectivités planifient souvent leurs recrutements plusieurs mois à l'avance.
Apprentissage ou contrat de professionnalisation dans le public ?
Dans la fonction publique, c'est le contrat d'apprentissage qui domine : le contrat de professionnalisation y est très peu utilisé. Si vous hésitez encore entre les deux formules, notre comparatif apprentissage ou professionnalisation fait le point. Et pour comprendre toutes les composantes de votre paie, lisez comprendre sa rémunération en alternance.
Dernier point à retenir : l'aide à l'embauche versée aux employeurs qui recrutent un apprenti ne s'applique pas aux employeurs publics (hors établissements industriels et commerciaux), comme le prévoit l'article L. 6227-12 du Code du travail. Cela ne change rien pour vous, l'alternant — votre rémunération et la prise en charge de votre formation sont garanties — mais c'est utile à savoir si un recruteur public évoque ce sujet. N'oubliez pas non plus les aides financières (logement, mobilité, équipement) qui complètent votre salaire, quel que soit votre employeur.
La fonction publique combine missions utiles, métiers variés et rémunération parfois avantageuse : une piste à explorer sérieusement pour votre alternance 2026.