0 offres · 0 formations
Fonction publique · Recherche d'entreprise

Alternance dans la fonction publique : le guide 2026

Mairies, ministères, hôpitaux, conseils régionaux : la fonction publique est l'un des plus gros recruteurs d'alternants en France, et trop souvent oublié des candidats. Pourtant, ses contrats sont parfois mieux rémunérés qu'au privé.

En résumé : vous pouvez préparer votre diplôme en alternance dans les trois versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière). Le contrat reste un contrat de droit privé avec les mêmes droits qu'en entreprise. La rémunération part de la même base qu'au privé — un pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année — mais elle est majorée de 10 points pour un diplôme de niveau bac et de 20 points pour un diplôme de niveau bac+2 et plus. On candidate sans concours, principalement via le portail choisirleservicepublic.gouv.fr.

Quels employeurs publics recrutent en alternance ?

La fonction publique se divise en trois versants, qui recrutent tous des apprentis :

  • La fonction publique d'État : ministères, rectorats et établissements scolaires, préfectures, services déconcentrés, établissements publics nationaux.
  • La fonction publique territoriale : communes, intercommunalités, conseils départementaux et régionaux, CCAS. C'est le plus gros pourvoyeur de contrats.
  • La fonction publique hospitalière : hôpitaux publics, EHPAD, agences régionales de santé, établissements médico-sociaux.

Les métiers vont bien au-delà de l'administratif : informatique, ressources humaines, communication, espaces verts, petite enfance, soin, technique, comptabilité, juridique… La diversité est l'un des grands atouts du secteur.

Combien gagne un apprenti dans la fonction publique ?

C'est l'avantage le moins connu. La base de calcul est identique au privé : un pourcentage du SMIC qui dépend de votre âge et de votre année de contrat. Mais le secteur public applique en plus une majoration prévue par le Code du travail :

Diplôme préparéMajoration appliquée
Niveau bac (bac pro, BP…)+10 points
Niveau bac+2 et au-delà (BTS, BUT, licence, master…)+20 points

Concrètement, un apprenti de 18-20 ans en première année qui prépare un BTS touche au privé environ 43 % du SMIC ; dans la fonction publique, sa rémunération grimpe à 63 % du SMIC grâce aux 20 points de majoration. Pour estimer précisément votre futur salaire, utilisez notre simulateur de rémunération.

Préparer un diplôme du supérieur en alternance dans une mairie ou un hôpital, c'est souvent quelques dizaines d'euros de plus chaque mois qu'en entreprise privée, à diplôme égal.

Jeune alternant travaillant sur son ordinateur portable à un bureau, illustrant un poste en alternance dans la fonction publique

Comment postuler à une alternance dans le public ?

Bonne nouvelle : aucun concours n'est requis pour devenir apprenti. Le recrutement se fait sur candidature, comme dans le privé. Voici où chercher :

  1. Le portail choisirleservicepublic.gouv.fr (ex-Place de l'emploi public), qui centralise les offres des trois versants.
  2. Les sites des employeurs : rubriques « recrutement » des mairies, départements, régions, ministères, hôpitaux et ARS.
  3. Les agrégateurs d'offres : passez en revue les offres en alternance et filtrez par secteur ou par localisation.

Côté calendrier, la logique est la même que partout : la période mai-juillet est la plus riche en offres pour une rentrée de septembre, et vous pouvez signer jusqu'à trois mois après le début de votre formation. Anticipez, car les collectivités planifient souvent leurs recrutements plusieurs mois à l'avance.

Apprentissage ou contrat de professionnalisation dans le public ?

Dans la fonction publique, c'est le contrat d'apprentissage qui domine : le contrat de professionnalisation y est très peu utilisé. Si vous hésitez encore entre les deux formules, notre comparatif apprentissage ou professionnalisation fait le point. Et pour comprendre toutes les composantes de votre paie, lisez comprendre sa rémunération en alternance.

Dernier point à retenir : l'aide à l'embauche versée aux employeurs qui recrutent un apprenti est réservée au secteur privé. Cela ne change rien pour vous, l'alternant — votre rémunération et la prise en charge de votre formation sont garanties — mais c'est utile à savoir si un recruteur public évoque ce sujet. N'oubliez pas non plus les aides financières (logement, mobilité, équipement) qui complètent votre salaire, quel que soit votre employeur.

La fonction publique combine missions utiles, métiers variés et rémunération souvent avantageuse : une piste à explorer sérieusement pour votre alternance 2026.

Questions fréquentes

Peut-on faire son alternance dans la fonction publique ?

Oui. Les trois versants de la fonction publique — État, territoriale et hospitalière — recrutent des apprentis. Le contrat d'apprentissage signé avec un employeur public reste un contrat de travail de droit privé, qui ouvre les mêmes droits qu'en entreprise privée.

Comment est payé un apprenti dans la fonction publique ?

La rémunération suit la même base qu'au privé (un pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année du contrat), mais elle est majorée de 10 points pour un diplôme de niveau bac et de 20 points pour un diplôme de niveau bac+2 et au-delà. Un apprenti du supérieur y gagne donc souvent plus qu'au privé.

Où trouver des offres d'alternance dans le secteur public ?

Les offres sont publiées sur le portail choisirleservicepublic.gouv.fr (ex-Place de l'emploi public), sur les sites des mairies, conseils départementaux et régionaux, des ministères, des hôpitaux et des agences régionales de santé, ainsi que sur les agrégateurs d'offres en alternance.

Faut-il passer un concours pour être apprenti dans le public ?

Non. L'apprentissage dans la fonction publique se fait sur candidature, sans concours. Le concours ne devient nécessaire que plus tard, si vous souhaitez être titularisé comme fonctionnaire à l'issue de votre formation.

L'aide à l'embauche d'apprentis concerne-t-elle les employeurs publics ?

Non. L'aide financière versée aux employeurs qui recrutent un apprenti est réservée au secteur privé. Les employeurs publics territoriaux bénéficient d'un financement spécifique des frais de formation via le CNFPT.

← Retour au blog