26 offres d'alternance en commerce & vente en ligne à Évry-Courcouronnes et dans un rayon de 8 km, chez 7 entreprises. Formations en apprentissage dans ce domaine à proximité : 43 formations, chez 13 organismes de formation.
· Offres et formations rattachées aux codes ROME des métiers du domaine.
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Évry-Courcouronnes et dans un rayon de 8 km : 43 formations, chez 13 organismes de formation.
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
Au 5 octobre 2026, superalternance recense 26 offres d'alternance en commerce & vente en ligne à Évry-Courcouronnes et dans un rayon de 8 km, chez 7 entreprises. Métiers les plus représentés : Employé / Employée de rayon libre-service (10 offres), Chargé / Chargée de relation client (4 offres) et Vendeur / Vendeuse en épicerie (2 offres).
Les employeurs qui publient le plus d'offres d'alternance en commerce & vente à Évry-Courcouronnes et dans un rayon de 8 km en ce moment : Carrefour (13 offres), Enseigne inconnue (7 offres), AUREIS FORMATION (2 offres), Boulangerie Feuillette Villabé (1 offre) et FAYAT ENERGIES SERVICES (1 offre).
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Évry-Courcouronnes et dans un rayon de 8 km : 43 formations, chez 13 organismes de formation. Parmi les plus présents : Faculte des metiers DE l essonne, Esmep, Agesup a evry et Gip fcip.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.