10 offres d'alternance en industrie & maintenance en ligne à Angers et dans un rayon de 15 km, chez 4 entreprises. Formations en apprentissage dans ce domaine à proximité : 100 formations, chez 24 organismes de formation.
· Offres et formations rattachées aux codes ROME des métiers du domaine.
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Angers et dans un rayon de 15 km : 100 formations, chez 24 organismes de formation.
Le salaire minimum d'un apprenti est fixé par la loi en pourcentage du SMIC, selon son âge et son année de contrat ; il est le même quel que soit le métier. La convention collective de l'entreprise peut prévoir davantage.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC | 39 % du SMIC | 55 % du SMIC |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC | 51 % du SMIC | 67 % du SMIC |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC | 78 % du SMIC |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC | 100 % du SMIC |
À partir de 26 ans : 100 % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus élevé. Planchers légaux : l'employeur peut rémunérer davantage. Source : service-public.fr
Au 5 octobre 2026, superalternance recense 10 offres d'alternance en industrie & maintenance en ligne à Angers et dans un rayon de 15 km, chez 4 entreprises. Métiers les plus représentés : Monteur régleur / Monteuse régleuse en plasturgie (2 offres), Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) (1 offre) et Responsable qualité en industrie (1 offre).
Les employeurs qui publient le plus d'offres d'alternance en industrie & maintenance à Angers et dans un rayon de 15 km en ce moment : GEIQ PRO 49 (6 offres), Valeo (2 offres), Association Viexidom Services (1 offre) et Novéa Énergies (1 offre).
Formations en apprentissage rattachées aux codes ROME du domaine à Angers et dans un rayon de 15 km : 100 formations, chez 24 organismes de formation. Parmi les plus présents : Afpi pays DE la loire, UFR DE sciences, BTP CFA maine et loire et Institut universite technologie.
Le salaire minimum d'un apprenti dépend de son âge et de son année de contrat : de 27 % du SMIC (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % du SMIC (26 ans et plus). Une convention collective peut prévoir davantage. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 55 % à 100 % du SMIC selon l'âge et le niveau de qualification.