Entrer en apprentissage, c'est souvent avoir besoin de matériel professionnel dès le premier jour : outils techniques, logiciels, équipement numérique… L'aide au premier équipement pédagogique existe pour réduire ce coût. En 2026, ses montants dépendent désormais du niveau de diplôme.
En résumé : pour les contrats d'apprentissage conclus depuis le 30 juillet 2026, le décret n° 2026-679 du 27 juillet 2026 plafonne la prise en charge du premier équipement à 500 € pour les niveaux 3 et 4 (CAP, bac pro), 300 € pour le niveau 5 (BTS) et la supprime pour les niveaux 6 et 7 (licence, master). Ce n'est pas une somme versée à l'apprenti : l'OPCO de l'employeur rembourse au CFA le matériel qu'il fournit. Un projet de baisse uniforme à 200 € avait été bloqué par la ministre Sabrina Roubache en mai 2026.
Qu'est-ce que l'aide au premier équipement de l'apprenti ?
L'aide au premier équipement pédagogique est une prise en charge financière par l'opérateur de compétences (OPCO) de l'employeur. Elle couvre les frais de premier équipement nécessaires à la formation lorsqu'ils sont supportés par le centre de formation d'apprentis (CFA), selon un forfait fixé par l'OPCO dans la limite d'un plafond (article D. 6332-83 du Code du travail).
Concrètement, l'apprenti ne reçoit pas d'argent : c'est le CFA qui fournit ou achète le matériel, puis se fait rembourser par l'OPCO. Sont visés les outils professionnels spécifiques à la formation, les logiciels et le matériel informatique nécessaire à l'enseignement à distance. Les équipements de protection individuelle (EPI) en sont exclus : en entreprise, ils doivent être fournis gratuitement par l'employeur.
« Les frais de premier équipement pédagogique nécessaire à l'exécution de la formation sont pris en charge » par l'OPCO, dans la limite d'un plafond. — Article D. 6332-83 du Code du travail
Cette aide compte surtout dans les filières où l'équipement de départ coûte cher. Selon les acteurs de l'apprentissage cités par la presse spécialisée, un kit de base peut atteindre 300 à 600 € en CAP Coiffure et 600 à 1 200 € en CAP Maçon.
Que change l'année 2026 pour cette aide ?
Chronologie des décisions
L'année 2026 a été marquée par un véritable feuilleton réglementaire autour de cette aide :
| Date | Événement |
|---|---|
| Avril 2026 | Projet de décret proposant de réduire le plafond de 500 € à 200 € |
| 4 mai 2026 | La ministre chargée de l'apprentissage, Sabrina Roubache, annonce avoir bloqué ce projet |
| Juillet 2026 | Nouveau projet de décret modulé selon le niveau de diplôme |
| 27 juillet 2026 | Signature du décret n° 2026-679, publié au Journal officiel du 29 juillet |
| 30 juillet 2026 | Entrée en vigueur pour les contrats conclus à compter de cette date |
Les nouveaux montants par niveau
Le décret n° 2026-679 du 27 juillet 2026 réserve la prise en charge aux diplômes et titres de niveau 5 au plus et fixe des plafonds selon le niveau visé par le contrat d'apprentissage :
| Niveau | Diplômes concernés | Plafond de prise en charge |
|---|---|---|
| Niveau 3 | CAP, BEP | 500 € |
| Niveau 4 | Bac pro, BP | 500 € |
| Niveau 5 | BTS, DUT | 300 € |
| Niveau 6 | Licence, bachelor, BUT | Plus de prise en charge |
| Niveau 7 | Master, diplôme d'ingénieur | Plus de prise en charge |
Ces plafonds valent pour les contrats conclus depuis le 30 juillet 2026. Pour les contrats conclus avant cette date, l'aide pouvait atteindre 500 € quel que soit le niveau. Autre nouveauté : le CFA doit transmettre sa demande à l'OPCO dans les 12 mois suivant la conclusion du contrat, faute de quoi elle ne peut plus être instruite.
Pourquoi cette modulation par niveau ?
Le gouvernement a choisi de recentrer l'aide sur les formations courtes (CAP, bac pro, BTS), où l'outillage de départ pèse le plus lourd, plutôt que d'appliquer la baisse uniforme à 200 € envisagée au printemps. Dans les formations de niveau licence et master, l'équipement se limite souvent à un ordinateur portable, que beaucoup d'étudiants possèdent déjà.
Cette logique a fait débat. Au printemps 2026, l'ANAF (Association nationale des apprentis de France), la FNADIR (Fédération nationale des directeurs de CFA) et d'autres acteurs avaient alerté sur les conséquences d'une baisse de l'aide pour les apprentis des filières les plus coûteuses en matériel. Le compromis retenu — maintien du plafond de 500 € pour les niveaux 3 et 4, 300 € pour le niveau 5 — protège ces filières, mais fait disparaître l'aide pour les niveaux 6 et 7.
Comment percevoir l'aide au premier équipement ?
L'apprenti n'a aucune démarche à faire auprès de l'OPCO : tout passe par le CFA.
- L'employeur et l'apprenti signent le contrat d'apprentissage, transmis à l'OPCO.
- Le CFA fournit ou achète le matériel pédagogique nécessaire à la formation.
- Le CFA transmet la demande de prise en charge à l'OPCO dans les 12 mois suivant la conclusion du contrat.
- L'OPCO rembourse le CFA selon son forfait, dans la limite du plafond correspondant au niveau du diplôme.
Les modalités pratiques (matériel remis directement, bons d'achat, liste imposée…) varient d'un CFA à l'autre : demandez-les dès l'inscription. Si vous cherchez une entreprise pour signer votre contrat, consultez notre page de recherche d'offres en alternance et notre guide pour trouver une entreprise en alternance.
L'aide au premier équipement dans le contexte des aides 2026
L'aide au premier équipement s'inscrit dans un écosystème d'aides à l'apprentissage qui a beaucoup évolué en 2026 :
- Aides à l'embauche (pour l'employeur) : de 750 € à 5 000 € la première année selon la taille de l'entreprise et le niveau du diplôme, 6 000 € pour un apprenti handicapé, pour les contrats conclus depuis le 8 mars 2026 (voir notre article sur l'aide à l'embauche des apprentis en 2026).
- Suppression de l'aide au permis de conduire (500 €) par la loi de finances pour 2026, depuis le 21 février 2026 (voir notre article sur l'aide au permis des apprentis).
- Aides au logement : Mobili-Jeune, Visale, APL (voir notre article sur le logement de l'apprenti en 2026).
Pour estimer votre rémunération, utilisez notre simulateur de rémunération et consultez notre page sur les aides financières. Le panorama complet des changements est dans notre article Apprentissage 2026 : ce qui change vraiment.
Le reste à charge de 750 € pour l'employeur
À noter : depuis le 1er juillet 2025 (décret n° 2025-585 du 27 juin 2025), l'employeur verse une participation obligatoire de 750 € pour chaque contrat d'apprentissage visant une certification de niveau 6 ou supérieur. Ce dispositif, distinct de l'aide au premier équipement, est ramené à 200 € lorsque, après une rupture anticipée, un nouveau contrat est conclu avec un autre employeur. Détails dans notre article sur le reste à charge de 750 €.
Que couvre (et ne couvre pas) l'aide au premier équipement ?
Le Code du travail numérique, site officiel du ministère du Travail, détaille ce qui peut être pris en charge :
| Peut être pris en charge | N'est pas pris en charge |
|---|---|
| Outils professionnels nécessaires et spécifiques à la formation (mallette d'électricien, ciseaux professionnels…) | Fournitures scolaires courantes (livres, trousses…) |
| Logiciels | Équipements sportifs |
| Matériel informatique nécessaire à l'enseignement à distance | Produits consommables (produits capillaires, maquillage…) |
| — | Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants, casque…) |
Les EPI exigés pour travailler en entreprise sont à la charge exclusive de l'employeur. Dans les filières où l'aide ne couvre pas tout (ou plus rien, aux niveaux 6 et 7), d'autres financements peuvent exister : aides de certaines régions, fonds sociaux des CFA, aides des branches. Renseignez-vous auprès de votre établissement dès l'inscription.
Ce qu'il faut retenir
- Depuis le 30 juillet 2026, l'aide au premier équipement dépend du niveau : 500 € pour les CAP et bacs pro, 300 € pour les BTS, plus de prise en charge pour les licences et masters.
- Elle est financée par l'OPCO et gérée par le CFA : l'apprenti ne reçoit pas d'argent.
- Le CFA doit faire sa demande dans les 12 mois suivant la conclusion du contrat.
- Un projet de baisse à 200 € avait été bloqué par la ministre en mai 2026.
- Les EPI, fournitures et consommables ne sont pas couverts.
Pour aller plus loin dans votre projet d'alternance, consultez notre guide sur le choix de son alternance et celui sur la compréhension de votre rémunération.
Sources : décret n° 2026-679 du 27 juillet 2026 (Légifrance), article D. 6332-83 du Code du travail, Code du travail numérique (code.travail.gouv.fr), AEF Info, TPE Actu.