Un alternante es un asalariado de pleno derecho: firma un contrato de trabajo y tiene los mismos derechos que el resto de la plantilla, con algunas reglas propias. Esta sección las explica: elegir entre contrato de aprendizaje y de profesionalización, condiciones de edad, vacaciones pagadas, horas extra y reglas para menores, teletrabajo, reconocimiento médico, seguro médico de empresa, baja por enfermedad y accidente laboral, y rescisión del contrato. Empieza por la guía completa del contrato de aprendizaje.

RQTH, deportista de alto nivel, creación de empresa, nuevo contrato hasta los 35 años: las excepciones que permiten firmar un contrato de aprendizaje después de los 30 años. Condiciones y pasos.

Comparativa completa de los dos contratos de alternancia: público, objetivo, duración, remuneración, diploma y ayudas. Tabla resumen para elegir el contrato adaptado a tu situación.

¿Aún sin empleador al inicio de curso? Puedes entrar en un CFA y tienes hasta 3 meses para firmar tu contrato de aprendizaje. Reglas, estatus y consejos.

Periodo de prueba, dimisión, mediador, continuidad en el CFA: el procedimiento completo para rescindir un contrato de aprendizaje en 2026 y recuperarte rápido.

Caída en el taller, accidente in itinere, mareo en el centro de formación: qué cubre la rama AT/EP para un alumno en alternancia en 2026, los plazos de declaración y tus prestaciones.

Formación dual y RQTH en 2026: sin límite de edad, contrato de hasta 4 años, ayuda de 6 000 €, ayudas de Agefiph y FIPHFP, adaptaciones del puesto y de los exámenes.

Alerta naranja o roja, CFA cerrado, empleador que pide recuperar horas: lo que prevé la ley para el aprendiz en caso de ola de calor y cómo reaccionar.

Permiso de residencia, autorización de trabajo, horas permitidas, CFA: la guía 2026 de los trámites para firmar un contrato de formación dual siendo estudiante extranjero en Francia.

Su empresa cierra por las vacaciones de agosto: ¿le pagan? ¿Pueden obligarle a coger vacaciones? Todo lo que prevé la ley para el aprendiz en 2026.

¿Enfermo durante tu contrato de formación dual? Estos son tus derechos en 2026: mantenimiento del salario, prestaciones diarias, periodo de carencia, obligaciones con la empresa y con el centro de formación.

Carné de estudiante de oficios 2026: quién tiene derecho, plazo de entrega del CFA, comida Crous a 1 €, descuentos reales, rescisión del contrato y errores que evitar.

Vacaciones del aprendiz en 2026: 5 semanas al año, 5 días para preparar el examen, derechos de los menores de 21 años, vacaciones del CFA y saldo final.

Transporte, comidas, teletrabajo, desplazamientos: ¿qué gastos debe reembolsar tu empresa si estás en alternancia en 2026? Baremos, obligaciones y trámites.

Tutor difícil, tareas ajenas al título, acoso: los pasos para resolver un conflicto en la alternancia, del diálogo al mediador, y tus derechos en 2026.

Aprendiz o contrato de profesionalización mayor de edad: jornada máxima, recargos del 25 % y 50 %, cálculo con el SMIC de junio de 2026, descanso, impuestos y recursos.

Aprendiz menor de 18 años: 8 h al día, 35 a la semana, excepción de 40 h en obras, horas extra excepcionales, noche, domingo y descanso: las reglas de 2026.

Mutua de empresa en formación dual 2026: ¿debe afiliarte tu empleador? Exenciones (padres, 10 %, contratos temporales), coste real en el salario y trámites.

Ayudas a la contratación, salario, aportación del empleador, NPEC, primer equipamiento, carné: los cambios reales del aprendizaje en Francia en 2026, con fuentes oficiales.

¿Puede teletrabajar un aprendiz? Marco legal, número de días, material, indemnización URSSAF 2026, accidentes, tutoría a distancia: la guía completa.

Visita de información y prevención (VIP), examen de aptitud, caso del menor, decreto 2026-503: todo lo que un apprentice debe saber antes de la vuelta al cole 2026.

El nuevo dispositivo que sustituye a la Pro-A desde 2026: reconvertirse profesionalmente en alternancia sin dejar de ser asalariado. Condiciones, duración, remuneración y financiación por el OPCO.