Contrat et droits

Un alternant est un salarié à part entière : il signe un contrat de travail et bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise, avec quelques règles propres à l'alternance. Cette rubrique rassemble nos articles pour les connaître : choisir entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation, conditions d'âge et dérogations, congés payés, heures supplémentaires et règles pour les mineurs, télétravail, visite médicale, mutuelle, arrêt maladie et accident du travail, fermeture estivale ou canicule, et rupture du contrat. Pour une vue d'ensemble, lisez le guide complet du contrat d'apprentissage et la page dédiée au contrat de professionnalisation, puis vérifiez les points clés avant de signer grâce à notre check-list.